Consultation SPPE à la Réunion
Comment améliorer le service public de la petite enfance à La Réunion ?
Incitation à l'embauche
Description de la solution :
Favoriser l'embauche de personnels qualifiés afin de limiter le turn over et d'augmenter le taux d'encadrement.
Favoriser l'embauche de personnels qualifiés afin de limiter le turn over et d'augmenter le taux d'encadrement.
Mise en oeuvre :
- Diminution des charges patronales
- Revalorisation des salaires
- Valorisation de la formation continue
- Diminution des charges patronales
- Revalorisation des salaires
- Valorisation de la formation continue
Avantages de la solution :
Meilleure qualité d'accompagnement , meilleure qualité de vie professionnelle et d'accueil.
Professionnel serein = enfant serein
Meilleure prise en compte du rythme de l'enfant
Revalorisation des métiers de la petite enfance
Meilleure qualité d'accompagnement , meilleure qualité de vie professionnelle et d'accueil.
Professionnel serein = enfant serein
Meilleure prise en compte du rythme de l'enfant
Revalorisation des métiers de la petite enfance
Limites de la solution :
- si pas de diminution des charges salariales pas de possibilité d'embauche
- si pas de diminution des charges salariales pas de possibilité d'embauche
Public concerné majoritairement : Professionnel
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